労務管理

• 2010年11月19日
• 日記

労務管理の目的は人材の効果的活用といえます。 労務管理の内容は、社員の募集 ･採用に始まって、配置・異動、教育、人事考課、昇進、退職に至るまで、また日常的にも賃金や労働時間の管理など極めて幅広いものです。

それから労務管理は、労働基準法、男女均等法、育児介護休業法などさまざまな法律の規制下にあります。 さまざまな企業様の労務管理のお手伝いをするべく 日々頑張っています。